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vns威尼斯城(中国)工程有限公司 2021年度年检工作自查报告

时间:2022-03-03 浏览数:557

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2021年年检工作自查报告

 

根据省教育厅办公室《关于开展2021年度民办高等学校、独立学院、省属民办非学历高等教育机构年检工作的通知》(陕教民办[2022]1号)精神,我院高度重视,专门召开院长办公会,传达学习文件精神,深刻理解年检指标体系,统一认识,成立专门组织机构,分解任务,精心安排部署年检自查自评,细致做好资料准备归整。在全面扎实总结全年各项工作的基础上,详细对照年检指标条目内容,逐项进行了认真自查自评。现将我院2021年自查自评情况报告如下

一、党的建设与思想政治工作

(一)党组织建设

vns威尼斯城(中国)工程有限公司批准成立后,我严格按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《关于加强民办学校党的建设工作的意见》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定,建立健全了学院党组织。我院现有正式党员14人,预备党员7人。报经宝鸡市金台区委组织部、宝鸡市金台区教育体育局党组审批同意,由宝鸡市金台区社会组织委员会批复,变更“中共陕西中北专修学院支部委员会”为“中共vns威尼斯城(中国)工程有限公司支部委员会”,隶属宝鸡市金台区教育体育局党组。2022年2月21日召开支部党员大会完成了vns威尼斯城(中国)工程有限公司党支部选举工作,新一届支部委员会委员由5人组成,设书记1名、副书记1名,委员3人。学院设党政办公室。

学院章程中明确体现出党组织建设相关内容和党组织在学院法人治理结构中的地位。落实了“双向进入、交叉任职”制度,院长为党支部副书记,一名支委为监事会成员。党组织活动经费列入年度经费预算,保证了必要的支出。

学院坚持和完善党的领导,充分发挥党组织的政治核心、政治监督和政治保证作用。党的建设、思想政治与德育工作的事项,由党组织决定。学院的发展规划、重要改革、重大人事安排和师生切身利益等重大事项党组织参与讨论研究。

2021年,学院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展党史学习教育,严格落实“三会一课”制度,反复学习十九届六中全会、习近平总书记两次来陕考察、在开展党史学习教育动员大会、中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,党支部书记3次讲党课,开展庆祝建党100周年书法、绘画、征文等系列活动,机电工程学院刘昌勇、周彦林两名老师荣获金台区教体系统庆祝建党100周年书法入围奖。不断加强党员队伍建设,年内接收预备党员7人,跟踪培养发展对象4人和入党积极分子1人。学院党支部被金台区委组织部表彰为“先进基层党组织”、被确定为“市级社会组织‘党建创新项目示范点’”,张振和书记被金台区委组织部评为“优秀党务工作者”,赵欣被宝鸡市民办教育协会党组评为“优秀共产党员”。学院党组织积极围绕学院的中心工作任务,激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以高度的责任感和事业心带领广大师生扎实开展教育教学工作,取得了较好成效

(二)坚持正确的办学方向

在省委教育工委、省教育厅的正确领导下,学院以习近平新时代社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述精神全国全省教育大会《深化新时代教育评价改革总体方案》精神全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持公益性原则,落实立德树人的根本任务,全方位加强对师生的社会主义核心价值观教育。认真执行国家各项法规、政策,遵法守纪,规范办学保证党的教育方针得到贯彻落实,沿着具有中国特色高等教育事业的正确轨道做好自身的建设与发展和教育教学工作。坚持先学会做人、再学会知识的育人理念,构建五育并举教育体系,取得了明显成效。

(三)思想政治工作

学院深入贯彻落实全国、全省高校党的建设和思想政治工作会议精神,始终坚持以立德树人为根本任务,把思想政治工作放在首位,学院思想政治工作队伍健全,职责明确。全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑,印发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,树立全员、全过程、全方位“三全”育人思想,指导思政课教师上好专业课,将思政教育全面融入人才培养方案和专业课程。选派骨干教师参加陕西省高校思想政治理论课专题讲座、组织专题培训、开展思政课创优等活动,激发了思政课教师岗位练兵的工作热情。

学院坚持校园文化建设与德育、智育、体育、美育、劳动教育有机结合,利用开学典礼、开学第一课、班会、集会等形式,对全体学生坚持进行学院文化、中北精神、校园礼仪、职业素养等方面宣传教育,培养学生对学院的归属感和认同感。举办了第27届“中北之旅”文化艺术暨冬季运动会。全面加强学生社团组织,组建了礼仪队、腰鼓队、艺术团3个院级社团,成立了23个学生社团,青春向上、张扬热情、丰富多彩的校园文化成为中北一道靓丽的风景线。在疫情防控、十四运暨残特奥会、创文等工作中,广泛开展公益爱心志愿活动,选派40余名学生志愿者参加全国第十一届残运会暨第八届特奥会赛事保障任务,展现了新时代中北学子的良好风貌。

(四)群团工作

加强党建带团建,助推发展新活力。学院党支部坚持党管青年原则,指导团委开展团建工作。学院团学组织健全。我院团委下设3个团支部、学生会。学生干部由学院团委根据学生学习情况、工作情况及思想品德等条件,在学生中择优推选。学院现有团员200名。按照团中央“智慧团建”要求,完成团组织“智慧树”搭建工作,实现了“团建全覆盖,工作到支部”的工作格局。学院团委负责管理的学生社团,运转规范,发展健康。团学组织活动丰富多彩,符合青年学生的特点,起到了良好的教育、组织、引导作用。

二、办学条件

(一)学院举办者资质和投入

学院举办者陕西中北铁道教育科技集团有限公司,具有法人资格,经营状态良好,无违法失信现象,能够自觉履行出资义务,保证所需基本建设投资和正常教育教学等各项工作所需经费。

2021年5月19日,省教育厅批复同意设置vns威尼斯城(中国)工程有限公司后,按照教育部及省教育厅要求,我们及时申请办理了办学许可证、民办非企业单位法人登记证等,并报备有关部门,上述证件均在有效期内。

(二)基本办学条件

校园面积:学院占地225.157亩,均为自有土地,已取得土地产权证书,符合高职院校办学标准要求

校舍面积总建筑面积63043.71平方米,其中,教学实验行政用房39735.56平方米。学院现有教室80间(其中:多媒体教室9间、钢琴教室6间),实训中心7个,实验室1个、网络钢琴室1个、舞蹈厅3个、实习场所11计算机中心1个、语音室1个、阶梯教室3个、图书馆1个、阅览室2个、体育场3个、师生餐厅3个,校医室、浴室、热力中心等师生工作、学习、生活设施齐全。2021年已先后投资76万元,用于基础设施建设进一步改善办学条件,美化、绿化校园环境。

仪器设备:学院教学仪器设备总值1115.93万元,仪器设备1146台(套),其中计算机160台、电钢琴102架,各类工业机器人设备、铁道供电设备、波音737飞机机舱、CRH380A动车车体和安检、值机、售票、闸机、音频等真实设备与系统齐全。2021年教学仪器设备专项投入105.93万元,增长10.4% 。根据所开设的专业,对照教育部的专业设施设备标准,制定了专业条件建设规划,并列出了清单,正在逐步更新完善。

图书期刊学院有藏书10.2万册,各类期刊80余种。具有所开设专业图书音像资料和现代化图书管理信息系统。

实习、实训场所:学院建成仿真高铁车站、民航机场、智能制造、铁道供电、跨境电子商务、新能源与电喷汽修、学前教育等校内实训中心7个,各类实验实训室24有校外实训基地14个,实习、实训场所充足并在不断建设完善拓展。

校园信息化建设:搭建了高档次、多功能、全覆盖、运行畅通的校园信息化网络平台,实现了办公、教学、学生、生活等校园管理的信息化,校园监控全覆盖。

师资配置:学院现有在校学生1602人,教师总数111(其中:专任教师75人,兼职教师36人,折合教师数=75+36*0.5,生师比为17.2:1生师比符合高职院校基本办学条件指标能够满足教育教学需求。

(三)办学地址

学院办学地址宝鸡市蟠龙新区龙翔大道66号,邮编721013,均在在审批机关核准的办学场所内办学。

(四)卫生室设置

学院建有医务室,配备具有资质的专职医疗卫生和防疫人员2名,有诊断观察床、诊断桌椅、氧气袋、一次性输液器、治疗盘、紫外线灯、一般性外科处置器械器物、健康教育宣传挂图等,服务方式为全天24小时。除满足师生日常性预防保健需求外,并能完成当地医疗卫生部门交办的相关医疗卫生社会工作。

三、法人治理

(一)章程制定与实施

学院依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《陕西省高等职业学校设置管理暂行办法》,依法对学院进行规范管理,制定了学院《章程》,并报省教育厅备案实施。

(二)决策与监督及管理机制

学院实行董事会领导下的院长负责制,董事会是学院的决策机构,与院务会和支委会形成学院三大管理决策机构。董事会由7人组成,设董事长1名,董事6名;院8由党支部书记兼工会主席、院长和3名副院长、两个级院院长、审计监督处处长兼监事长组成;监会由4人组成。以上机构均均符合和人员构成符合法律法规及学院章程规定,并省教育厅和民政厅完成了备案审批。学院不断完善董事会领导下的长负责制。严格执行学院《章程》,重大问题由董事会决定,法人治理结构不断完善,长负责制度进一步成熟。年内召开董事会4次,监事会议2次。院长对学院行政、教学及学生管理、后勤保障等工作全面负责。学院内设党政办、教务处、学生处、人事处、招生办、就业处、后勤处、基建处、财务处、审计处、宣传部和信息中心等12个业务部门。同时,设教学管理与指导委员会,由院长任主任,教学副院长任副主任,成员由教务处、质控中心、二级学院负责人学科带头人组成,保证了日常的教育教学管理,职责明确,运转良好。

(三)院长履职及民主管理

学院领导班子成员4人,具有多年从事职业院校教学及管理工作经验院长任职符合规定要求聘用符合法定程序,信息与办学许可证一致。班子成员长期致力于职业教育,有强烈的事业心和责任感,较强的领导力、执行力、学习力、创造力,团结奋进,工作扎实,党政工团沟通机制顺畅,工作关系和谐,能够胜任学院的教育教学管理工作。学院建立了教代会学代会制度,人员构成及议事规则符合法律法规及学院章程规定,激发了师生参与民主管理的积极性识,收效显著。

4、 办学行为

(一)学院办学许可

学院于2021年5 31日取得了办学许可证(证号:教民16030321100120;2021年9月6日办理了民非证(统一社会信用代码52610000MJU260279X)。法定代表人的产生符合法律要求。学院按照办学许可证和章程记载的办学地址、办学规模、办学类型、办学层次、内部机构和规章制度,开展招生和教育教学活动办学行为规范。

(二)安全稳定管理

加强安全稳定工作,组织机构与管理制度健全,设施设备到位。严格落实校园稳定安全工作责任制。组织师生签订安全承诺责任书,强化安全稳定风险防范意识定期开展稳定安全工作大排查、重大决策风险评估、校内稳定安全宣传教育,加大重要时间、重要事件、重要节点的管控,不断完善细化各种预案。学院与各部门签订了《稳定安全目标责任书》,一是学院定期召开安全稳定和意识形态工作专题会,及时深入研判和部署相关工作。二是积极开展平安校园宣传教育。三是持续提高人防、物防、技防的能力与水平,不断提高学院“三防”工作建设。四是严格落实新冠疫情防控各项措施学院办公会定期研究学院稳定安全工作,对校园涉稳安全工作开展分析研判,明确责任,形成合力。稳定安全工作效果良好,全年未发生突发公共卫生事件、群体性事件、安全事故和投诉举报。

(三)招生行为

2021年学院招生类型有普通专科招生和高职扩招专项招生。学院严格按照国家和我省的高校招生政策规定,制定了《招生章程》,严格实施阳光工程,各类招生章程、简章等信息均按照相关规定备案,主动公开,接受教育主管部门、社会和广大考生的全程监督,严格执行核定的招生计划,各类招生工作公平公正、规范有序开展。学院所发布的招生简章和宣传材料严格按照省教育厅的要求,注明了办学许可证核定的学全称、地址,类型、层次以及招生专业等内容。没有使用欺骗、误导学生和家长用语;没有明示或暗示保证性承诺。年内未发生违规招生事件。2021首届面向省内招高职4个专业学生1602

(四)教师队伍建设

学院现有专兼职教师111人,其中,专任教师75名,兼职教师36名,具有副高级专业技术职务以上的专任教师27名,占专任教师36 %。研究生学历17名,占专任教师22.7 %。符合高职院校设置规定并能满足现开设专业和在校生规模要求。学院不断加强教师队伍建设力度,一是制定了系统的教师校本培训计划,按照以“整体推进、分层发展、分步实施、协同优化”的基本策略,打造高素质教师队伍。二是严把教师入口关,学院成立了教师招聘委员会,建立招聘新机制。年内引进专业能力优秀、适合学院长期发展的优秀教师25人,全部具有本科以上学历。三是注重教师能力提升,建立教师培训管理制度,通过多形式、广渠道、大强度推进教师培训,出台《国家培训、高校培训、新员工培训计划》,选派13名教师参加了陕西省职业院校教师素质提高国培项目、高校思想政治理论课专题讲座和深化新时代教育评价改革专题网络等培训并顺利结业,其中,1名教师取得了1+X城市轨道交通站务职业能力技能等证书。四是实施教师绩效考核和校内教师岗位职称评审制度,对获证老师实施表彰重奖,形成了竞争上岗、优胜劣汰的激励机制。五是提高教师待遇,在工资、福利、食宿等方面给予优厚的待遇,按照有关规定签订劳动保障协议,解除其后顾之忧,减少流失,保持教师队伍的稳定性。

(五)教育教学工作
根据工学需求和专业论证,申报增设了跨境电子商务和学前教育专业,学院专业结构更加合理。聘请专业学科带头人,加强专业学科指导,帮助教材审定和人才培养方案修订,承担学科专业教师辅导培训任务,院领导包抓专业、跟踪指导,帮助解决专业教学困难问题,提升专业教师教学技能。成立教学管理与指导委员会,设立了质量控制中心,制定教材建设、课程建设、教学事故认定及处理办法等制度,推行“随机听课、针对性听课、实践课程听课”等措施,组织“教学开放日”活动,召开教学督导工作会议,印发《教学督导简报》,定期通报教育教学情况。加强常规管理,教务处每日两次巡查课堂教学,坚持每周抽查教师教案及学生作业,每周检查“五合一”积分法执行情况,每两周组织一次教务科长教学研讨培训会,常态化加强课堂纪律和出勤率检查,秩序正规,教风学风良好。
(六)学生体质健康检测
严格体育课教学,不断提升体育素质达标率,积极开展日常体育活动和健康教育,制定了学生健康体质检测制度,定期开展体质检测,校卫生室建立了学生健康档案。
(七)学籍管理
籍管理制度健全、职责明确,有机构、有符合条件的办公场所,有业务熟悉的专职管理人员。学院在学生处下设学籍科,由专人负责学籍工作。严格做好新生资格复查工作,成立新生资格复查领导小组,制定了《学生学籍管理规定》、《学生转专业实施细则》、《学籍信息实施细则》、《关于新生入学学籍复查和学籍电子注册工作的规定》,明确了学生获得各类毕业证书、结业证书、肄业证书等相关规定以及证书发放的有关事宜。在学籍管理过程中,坚持把好入口关,抓实抓细过程管理,及时消除和解决学籍管理方面的问题。未发生学籍违规事件,学生管理信息系统应用良好
(八)教材管理
学院成立教材管理委员会,制定了《教材征订与管理办法》,按照人才培养方案选择正规优质教材,教材征订账务公开透明,接收师生监督。
(九)师德师风建设
学院把加强师德师风建设作为增强教师职业道德的必修课和终身课,成立了师风师德监督委员会,制定《加强师德师风管理办法》、《师德师风管理制度》和《教师文明行为“六个不准”》,将师德师风考评纳入教师绩效考核内容,严格执行师德失范行为一票否决制,引导广大教师自觉遵守《新时代学校教师职业行为十项准则》,用实际行动践行“弘扬高尚师德,潜心立德树人”的职业操守。对新入职教师坚持进行师德师风、教学基本常识、班主任管理艺术、学院文化、中北精神、校园礼仪、职业礼仪等方面综合素质培训,提高对教师职业尊重,增强对中北归属感和认同感。
5、 财务管理

(一)管理

依据《中华人民共和国会计法》《民间非营利组织会计制度》等国家相关财务规章制度,贯彻和落实教育厅《关于加强陕西省民办高校财务管理工作的实施意见》,学院资金坚持收支两条线原则。学费收入严格按照已在教育厅和物价局备案的收费项目和收费标准进行收费。学院各项收入全部纳入学校统一的管理和核算,无私设小金库现象,无以收抵支或坐支现金的现象。学院按学年编制预算并严格依照预算使用经费,预算编制优先保障学院的基本运行支出、教学和学生支出。

(二)财务制度建设及执行情况

学院有较健全的财务和资产管理制度。从业人员均取得会计从业资格证书,资产使用由学院董事会、财务处等部门监督管理,财务管理接受教育厅、税务局及学院董事会的监督。财务运行情况及执行结果详见2021年度财务审计报告。

(三)法人财产权的落实及变动情况

举办者的出资、学生缴纳的学费和住宿费、办学积累等,均由学院财务处收取并进行登记入账。属于法人财产权范围内的财产全部在学院名下,手续齐备。举办者按时足额出资,属货币资金投入,出资后无抽逃出资,挪用经费、对外投资或担保等情况。2022年度学院将对举办者、土地、房屋所有权均由陕西中北专修学院变更宝鸡中北职业学院。

六、师生权益保障

学院坚持师生“利益至上”的原则,高度重视师生权益保障工作,选举产生了新一届学院工会,成立了教代会和学代会,明确了工作职责,定期召开教职工大会、教师座谈会、学生座谈会,设立院长信箱老师评价、综合管理箱、课堂管理、宿舍管理、食堂管理邮箱,公开举报监督电话,在校园醒目位置悬挂“爱心帮扶电话”,推行校务公开,自觉接受师生的监督,受理解决师生需求。同时,逐步提高年终教职工奖励标准,为员工生日送祝福送温暖,按规定办理教职工社保,逢“节假日”和婚丧嫁娶等为教师购买纪念品(慰问品),增强了教职工的荣誉感和归属感。师生生活、学习、工作条件优越教职工工资能够按时足额发放,无损害师生权益的情况发生。

学院通过学院网站、班级群、家长群、宣传栏、印发资料等形式大力宣传国家学生资助政策,制定《退役军人资助管理办法》、《高职学生国家助学金评定办法》、《高职学生资助档案管理办法》,严格落实和发放学生免学费补贴、贫困学生助学金、建档立卡户学生补贴,保证学生顺利完成学生。制定实施《三好学生优秀团员十大杰出青年先进班集体等奖项评优实施办法》,从学费收入中提取4%-6%的资金用于奖励和资助学生,激发学生学习的积极性和主动性。学生奖、助、补、减、免政策落实到,公开、公正、公平,无违规和投诉举报事件。

七、重大突发事件防范与处置

学院高度重视安全稳定工作,建立健全了安全工作领导小组,明确了工作职责除建立日常的各种制定安全管理规章制度还制定了《突发事件应急预案》、《网络安全应急预案》、《特殊情况学生处理办法》、食品卫生管理责任书》、《疫情防控期间学生管理暂行规定》等实施办法邀请专业单位进行安全常识培训,组织防火灾、防地震、防中毒、防传染病等演练2021年面对新冠疫情,学院以高度政治责任感落实疫情防控措施。成立学院疫情防控领导小组,学习贯彻上级主管部门对于疫情防控工作精神,严格落实上级有关疫情防控措施及要求,坚持疫情防控报告制度,确保院师生生命健康和教育教学工作的有序开展。

八、存在的问题与整改措施

(一)存在的问题与困难 

教师队伍的数量亟需补充学历、层次结构有待继续优化,理念、能力和适应性还需要不断充电培训提升质量。

专业设置需要进一步拓宽,服务区域经济社会发展需要的人才培养模式需加大创新力度。

改革教学质量保障、监控、评价体系还需要完善。校园现代化信息管理平台有待进一步充实和加强。

产教融合,行业、校企合作的机制需要完善。

(二)整改措施

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述党的十九大十九届历次全会精神认真落实《《民办教育促进法》国家、省、市关于加快发展现代职业教育的文件精神,以提高人才培养质量为核心,以改革创新为动力,进一步加强办学内涵和管理队伍建设,优化学校管理,不断改善办学条件提升管理水平,服务区域经济社会发展。

加强教职工队伍建设。充实数量,提升质量。投入精力财力,建设一支结构合理、素质精良的教职工队伍。

坚持“德技并修,人人成才”的办学新理念,紧跟区域经济社会发展需要,优化专业布局和课程结构,突出实践技能,全面提升教育教学理质量

规范办学行为,提升管理水平进一步加强学校常规管理,特别是学生、招生、学籍、实习、安全等重点领域的管理进一步加强,创建平安校园。

加大校园基本建设教学设施设备投入,大力改善办学条件

完善行业、校企合作的机制体制,形成更加健全的行业、企业及社会等多方参与学校评价的机制,办人民满意的职业教育为进一步促进宝鸡市及周边地区经济社会高质量发展作出新的贡献!


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